blog Jan Hut

hoofd Beleidszaken en cao-onderhandelaar CMHF

8 mei 2013 - Een sociaal akkoord, een zorgakkoord, een nieuwe paus (terwijl de oude er nog is) en dan deze maand ook nog een nieuwe voorzitter van de FNV (die mogelijk samenvalt met de oude). Er is veel beweging en nog veel onduidelijk, ondanks of juist door de beweging. Polderen suggereert een wijdse blik tot aan de einder waar elke grasspriet valt te ontwaren. Het poldermodel leeft echter bij onduidelijke afspraken; voor elk wat wils en een ieder leest erin wat hij er in wil lezen. Het getouwtrek begint later wel. Wat dat betreft is een regeerakkoord het poldermodel optima forma. Dat geldt ook voor het huidige waaronder Nederland reilt en zeilt. Alle goede bedoelingen ten spijt. Leuk om te zien vanuit beroepsmatig perspectief, maar vaak minder leuk voor betrokkenen. Niks vervelender dan onzekerheid. Het hiervoor gestelde geldt of zal ongetwijfeld eveneens gaan gelden voor het sociaal akkoord. De eerste lakmoesproef wordt het overeengekomene omtrent de pensioenen. Voor 1 juni – waarschijnlijk medio juni, want zo gaat dat in polderland – een concrete uitwerking. Ja,ja. Een beetje onduidelijk stuk tot dusverre vind ik eigenlijk zelf. Maar ja, wel in lijn met de polderlandschap. ________________________________   18-04-2013 - Nu de tekst van de Sociale Agenda rond is komt de kritiek. Van de zijde van de oppositie natuurlijk, het spel moet gespeeld worden, maar ook van de kant van de jongeren(organisaties) hetgeen mij dan wel weer verbaasd. De kritiek spitst zich vooral toe op de uitgestelde wijzigingen in het ontslagrecht en daarmee samenhangend de WW. (En trouwens niet op de dreigende beperkingen in de pensioenopbouw wat jongeren veel meer raakt dan ouderen.) Ik weet niet wat de verwachtingen zijn, maar de idee dat met een gewijzigd ontslagrecht de ouderen massaal plaats gaan maken voor de jongere generatie is misplaatst. De politiek -D’66!- valt eveneens te betrappen op dit soort beelden. Om ze dan ook nog een vangnet te ontnemen, waar decennialang premie voor is afgedragen, komt sterk in de richting van “ouderenbashing”. Hebben de jongeren dan geen punt? Tuurlijk! Aan de eindeloze reeks van tijdelijke contracten en andere flexibele vormen moet een eind komen. Zo ga je niet met jongere collega’s om. Dan moet er, wordt dan terecht geroepen, wel plaats zijn voor de nieuwkomers. Welnu, dan gaan we ouderen vragen om plaats te maken. Je kan er lang over nadenken, de opties zijn in principe tweeledig: of je vraagt de groep die al werkt minder te verdienen of minder te werken of een combinatie. Eén ervan werkt de Sociale Agenda nader uit t.w. het vervroegd met pensioen gaan van ouderen door de boete op deze vorm van minder werken tijdelijk af te schaffen. Een terechte keuze van de opstellers: hoe je het wendt of keert, deze maatregel zal de meeste zoden aan de dijk zetten. Op één voorwaarde die we in het verleden zijn vergeten: goede afspraken over de instroom van nieuwkomers. Toch een quotum als gevolg van de Sociale Agenda?   ________________________________     04-04-2013 - Het kabinet – en ook de vorige kabinetten – schijnen bezig te zijn om alle werkgelegenheid te concentreren in de Randstad. Het onlangs gepresenteerde Masterplan DJI (gevangenissen) getuigt wederom van dit streven. Als doekje voor het bloeden mag kennelijk Veenhuizen blijven. Eerder zagen we dit beeld al bij diverse inspectiediensten (AI, NVWA, etc.) en zien we nu een concentratiestreven bij de Belastingdienst. Gevolg van dit alles is dat scholen in de desbetreffende regio’s  kleiner zullen worden, ziekenhuizen, middenstand kortom, een versterkte tendens richting Randstad. De bonden zien deze tendens al langer en hebben hier een paar jaar geleden vragen over gesteld aan de politiek. Het officiële antwoord luidde dat er geen werkgelegenheidspolitiek meer wordt gevoerd, zoals bijvoorbeeld in de jaren dat de PTT nog naar Groningen verhuisde. Is dit een bevredigend antwoord? Nee, natuurlijk.De meeste volksvertegenwoordigers zullen ongetwijfeld eveneens afkomstig zijn uit Holland en hebben kennelijk weinig gemeen met Heerlen, Heerenveen of Hengelo. Toevallig kom ik uit Bakkeveen (Friesland voor degenen uit het westen) en zeg ik: dom bezig jongens.     _________________________________       18-3-2013 - Een week van grote verschillen. Van vliegers bij de Inspectie Luchtvaart wie hun werk dreigt te worden overgenomen door gepensioneerde vliegers tegen een forse meerprijs, tot aan de opzet van een nieuwe kadercursus voor onze leden. Daartussendoor natuurlijk het reguliere cao-werk met dezelfde afwisselende beelden. De cao PostNL Pakketten waar ondanks de harde markt wel degelijk kan worden gesproken over baanbehoud en een fatsoenlijke loonsverhoging.  (Leuk detail is hier dat ons kader bij deze cao de gemiddelde leeftijd van 30 niet overschrijdt.) Het ander uiterste vormt de cao Rijk waar het ons niet lukt om een goed sociaal plan af te spreken, laat staan een cao! Het helpt dan ook niet als een vertrouwelijk voorstel door de werkgever wordt gelekt naar het Financieel Dagblad, zoals we donderdag mochten meemaken. De Advies en Arbitrage Commissie heeft net een uitspraak gedaan dat de werkgever niet netjes heeft gehandeld (to put it mildly). Hopelijk leidt dit tot een fatsoenlijk voorstel van de kant van de werkgever, niet gedomineerd door uitsluitend politieke motieven …….»lees meer

• Raad voor Strafrechtstoepassing en Jeugdbescherming #RSJ: #Cellenplan #Teeven is groot risico - bron Het Parool http://t.co/CB29ZprMBk
• 'Bijdragen aan een #gezaghebbende #overheid - lees de blog op re,.public van Maurits Hoenders - bel.medew. #CMHF - http://t.co/Hu2vp4g77s
• #Pensioenbesturen moeten opener worden voor herstel vertrouwen, aldus professor Jean Frijns in gesprek met het FD - http://t.co/1po8ChPECt
• '#Vrouwelijk talent wordt te weinig benut", aldus EU-commissaris Reding - http://t.co/5Pnmndm57q