Overheidsvakbonden voorspellen sombere toekomst voor kwaliteit publieke sector
Als het nieuwe kabinet de problemen in de publieke sector niet
serieus gaat nemen, voorspellen de overheidsvakbonden een sombere
toekomst als het gaat om de beschikbaarheid en kwaliteit van
publieke taken als het onderwijs, de politie en de zorg. 'We moeten
echt flink investeren in voldoende en goed opgeleid personeel en
daarvoor zijn ook concurrerende arbeidsvoorwaarden nodig', stellen
de voorzitters van de vier overheidscentrales. Gezamenlijk
vertegenwoordigen zij meer dan 30 overheids- en
onderwijsbonden.
Vandaag sturen de gezamenlijke overheidsvakbonden
een brief *) aan de informateurs Johan Remkes en
Wouter Koolmees en de fracties van de formerende partijen VVD, D66,
CDA en CU. In deze brief roepen ze de partijen op te zorgen voor
een sterke publieke sector. Bas van Weegberg, voorzitter van
samenwerkende overheidsbonden en lid dagelijks bestuur FNV: 'Wij
zijn verontrust en zonder meer structurele middelen kunnen de
mensen bij de ministeries en gemeenten, onderwijs, politie. en
defensie hun werk niet goed uitvoeren.' Collega voorzitters
Daniëlle Woestenberg (CCOOP), Jean Debie (AC) en Marc de Natris
(CMHF) vullen Van Weegberg aan: 'Dan komt uitvoering van de
overheids-, onderwijs- en veiligheidstaken in het geding, want er
zijn al ruim 35.000 vacatures.'
17 miljoen
In de publieke sector werken ruim 1 miljoen mensen, die
zich dagelijks met veel passie en betrokkenheid inzetten voor die
andere 16 miljoen inwoners van Nederland. Van Weegberg: 'Maar ze
kunnen dat niet alleen. Steun en waardering van hun werkgever is
keihard nodig en daar lijkt het echt aan te ontbreken.'
Grote problemen
De problemen zijn structureel en moeten dan ook
structureel opgelost worden. Het onderwijs kampt al jaren met grote
tekorten aan bevoegd personeel en die nemen dagelijks toe. Defensie
en politie missen ruim 15.000 fte's en doordat de komende periode
veel van hen met pensioen gaan zal dit tekort alleen maar toenemen.
Ook Rijk en gemeenten hebben al meer dan 10.000 vacatures. Door
hoge werkdruk neemt de uitstroom bij de Belastingdienst alleen maar
toe. Terwijl de ambtenaren, door onder meer de Toeslagenaffaire,
onder extra grote druk staan. Van Weegberg: 'Als het nu al niet
goed gaat bij de uitvoering van publieke taken, hoe moeten we dan
de uitdagingen waar Nederland de komende jaren voor staat, denk aan
de energietransitie en de veiligheid op straat, adequaat
aanpakken'.
Eisen
De overheidsvakbonden willen dat het nieuwe kabinet
structureel geld vrijmaakt om de structurele problemen aan te
pakken en op te lossen. Ook moet er een inhaalslag komen qua
beloning. De lonen in de publieke sector lopen nu te ver achter in
vergelijking met andere sectoren. Tot slot willen de
overheidsvakbonden dat werknemers meer zeggenschap krijgen bij de
uitvoering van taken.
*) hier vindtu de brief aan de informateurs.
Voor meer informatie neemt u contact op met:
Marc de Natris, voorzitter Centrale van Middelbare en
Hogere Functionarissen bij Overheid, Onderwijs, Bedrijven en
Instellingen (CMHF), via: Maartje te Hennepe, 06-19448072
Bas van Weegberg, voorzitter Algemene Centrale van
Overheidspersoneel FNV (ACOP FNV) en lid dagelijks bestuur FNV,
via: Yvette de Vries, persvoorlichter FNV, 06-3983340
Daniëlle Woestenberg, voorzitter Christelijke Centrale van
Overheids- en Onderwijspersoneel (CCOOP). 06-48459599
Jean Debie, voorzitter Ambtenarencentrum (AC), 06-51579760