CMHF

Onderhandelaarsakkoord cao Provinciale sector 2021

Werkgever en vakbonden (FNV, CNV, AVV en CMHF) hebben op zaterdag 10 juli een onderhandelaarsakkoord gesloten over de cao 2021. De beoogde cao heeft een looptijd van 1 januari 2021 tot en met 31 december 2021. Sociale partners leggen dit onderhandelaarsakkoord met een positief advies voor aan hun leden.

Loonparagraaf

De salarissen stijgen per 1 januari 2021 met 50 euro bruto en worden per 1 juli 2021 structureel verhoogd met 1,2%. Als waardering voor de getoonde flexibiliteit tijdens de corona-crisis ontvangen medewerkers op 1 september 2021 een eenmalige bruto uitkering van 750 euro.

De bedragen gelden voor fulltimers, voor deeltijders naar rato. De flexibiliteitsvergoeding wordt naar rato berekend van het aantal maanden dat de medewerker in dienst is van 1 januari 2021 tot 1 september 2021.

Duurzame inzetbaarheid

Sociale partners laten een sectoranalyse duurzame inzetbaarheid uitvoeren.

Aanvullend op de Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG) is afgesproken het salaris vanaf 1 september 2021 aan te vullen tot 100% van het salaris tijdens het aanvullend geboorteverlof.

Vanaf 1 januari 2021 is het mogelijk voor medewerkers van 60 jaar en ouder om tijd voor vitaliteit te sparen door inzet van maximaal de helft van het Persoonlijk Ontwikkelbudget (POB).

Bij ingrijpende levensgebeurtenissen (o.a. in periodes van rouw) kunnen individuele afspraken worden gemaakt om de medewerker tijdelijk te ondersteunen hiermee om te gaan.

In het kader van duurzame inzetbaarheid bestaat de mogelijkheid dat werkgever en werknemer met elkaar een gesprek voeren over de mogelijkheden van benutting van de RVU-regeling.

Sociale partners erkennen dat het van belang is dat medewerkers de AOW-gerechtigde leeftijd gezond, veilig en met plezier kunnen bereiken. Zij onderkennen daarbij dat er in elke levensfase momenten zijn waarop duurzame inzetbaarheid niet altijd vanzelfsprekend is. Zij onderzoeken daartoe hoe het bestaande en eventueel aanvullende instrumentarium dit doel effectief kan ondersteunen. Dit levert input op voor de cao 2022.

Sociale partners erkennen dat de wijze van werken en de locatie waar het werk wordt uitgevoerd structureel aan het veranderen zijn. Partijen onderzoeken paritair wat door deze veranderende wijze van werken aan afspraken nodig is voor de cao 2022. Daarbij hebben zij o.a. aandacht voor de facilitering en vergoeding van kosten.

Heeft u naar aanleiding van dit bericht vragen? Dan kunt u uw vraag mailen naar Centrale@cmhf.nl

Hier vindt u het onderhandelaarsakkoord.

Ledenraadpleging

Bent u lid van de CMHF/FDO-MHA?

Dan kunt u zich uitspreken over het akkoord. Vanwege de Corona-maatregelen, die nog steeds gelden, gebeurt nu nog dit digitaal.

Wij doen dit gespreid in de laatste week van augustus en de eerste week van september via teams en wel op de volgende data / tijden:

• 30 augustus

Drenthe en Friesland 10.00 – 11.30 uur

Groningen en Overijssel 15.00 – 16.30 uur

• 2 september

Flevoland en Gelderland 10.00 – 11.30 uur

Zuid-Holland en DCMR 15.00 – 17.30 uur

• 6 september

Noord-Holland en OGDNZg 15.00 – 17.30

• 7 september

Limburg en Noord-Brabant 10.00 – 11.30 uur

Zeeland en Utrecht en overige volgers 15.00 – 16.30 uur

U kunt zich aanmelden voor deze raadpleging door een verzoekje te sturen naar jouw vakbondsvertegenwoordiger via het mailadres van de CMHF (klik hier) met vermelding van de gewenste dag en tijdstip.

U ontvangt vervolgens een link voor de vergadering. Als u op "uw" dag niet kunt, kunt u een dag opgeven die u het beste uitkomt.

Op de site www.ipo.nl/cao kunt u de status van het onderhandelingsakkoord nalezen. Ook staan op deze site een aantal al gestelde vragen en antwoorden lezen. Deze laatste wordt regelmatig aangepast.

Stemmen

In de periode van 30 augustus tot en met 8 september tot uiterlijk 12.00 uur kunt u via het hierboven genoemde mailadres ook je stem uitbrengen over het akkoord. De vakbonden leggen dit akkoord met een positief advies aan jullie voor. Wij hopen natuurlijk op een grote opkomst.

De uitslag van de stemming wordt zo snel mogelijk bekend gemaakt. Als alles goed gaat kan het akkoord dan op 16 september definitief worden.

Afbeelding van Pete Linforth via Pixabay