VCP: maak scholing en ontwikkeling volledig aftrekbaar
De kosten voor ontwikkeling en scholing van werknemers moeten volledig aftrekbaar worden. De Vakcentrale voor Professionals (VCP) pleit daarom voor een zogeheten duurzaam inzetbaarheidsbudget. Werknemers zouden deze faciliteit kunnen gebruiken voor scholing, verlof of loopbaanbegeleiding. 'Op die manier zijn ze beter in staat om de regie te voeren over hun eigen ontwikkeling', zegt VCP-voorzitter Nic van Holstein. Een 'individuele rugzak' in plaats van bestaande regelingen gaat Van Holstein veel te ver.
Leven Lang Leren
De VCP doet het pleidooi naar aanleiding van een hoorzitting over
het thema Leven Lang Leren, komende maandag. Voor de vakcentrale,
waarbij vijftig vakorganisaties zijn aangesloten, is dit een
belangrijk thema. 'We leven in een dynamische tijd van
digitalisering en globalisering. Juist nu moeten werknemers in
staat zijn in zichzelf te investeren om hun beroep uit te kunnen
oefenen. Op die manier kunnen we de kwaliteit van de Nederlandse
beroepsbevolking op peil houden. Nederland kan niet zonder
hooggekwalificeerde professionals.'
Zeggenschap
De VCP vindt dat werknemers zelf zeggenschap moeten hebben over
de vraag hoe ze hun (verdere) carrière vormgeven. Banen die nu
nog vanzelfsprekend zijn, zijn dat misschien over een enkele
jaren niet meer. 'Door de kosten voor ontwikkeling en scholing
volledig aftrekbaar te maken, krijgen professionals meer tijd,
geld en ruimte om in zichzelf te investeren', zegt Nic van
Holstein. 'De door het kabinet voorgestelde afschaffing van de
scholingsaftrek moet dan ook van tafel. De aftrekmogelijkheden
moeten juist worden verbreed.' In Nederland is veel verzet tegen
de bezuinigingsmaatregel, zo blijkt ook uit een
handtekeningenactie die op dit moment loopt.
Behoud van collectieve stelsel
Een duurzaam inzetbaarheidsbudget zou een aanvulling moeten zijn
op al bestaande faciliteiten en de verplichtingen van de
werkgever. Het onlangs gelanceerde voorstel van AWVN om de
transitievergoeding te vervangen door een individuele rugzak
wijst Van Holstein dan ook af. 'Wij willen niet tornen aan het
bestaande (collectieve) stelsel, maar pleiten voor een fiscale
stimulans die het werknemers makkelijker maakt hun loopbaan vorm
te geven. De overheid moet scholing en ontwikkeling voor loon- en
inkomstenbelasting volledig aftrekbaar maken, ook bij de overgang
van werk naar werk', zegt Van Holstein. In het verlengde hiervan
pleit de VCP ook voor een leenfaciliteit, zodat een werknemer
zonder middelen tegen gunstige voorwaarden in zichzelf kan
investeren.
Human Capital
De VCP sluit zich volledig aan bij een eerder aangenomen
Kamermotie om bij de Top-5 van de zogeheten human-capitallijst te
komen. Van Holstein: 'Wij pleiten voor een brede Human Capital
Agenda, die professionals in staat stelt hun kennis te verbreden
en verder te ontwikkelen. Wil Nederland een innoverend kennisland
zijn, dan kan dat alleen met hoogwaardig gekwalificeerde
professionals. Menselijk kapitaal moeten we daarom behouden en
waar het kan vergroten.'